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TALENT STRATEGY
人才戰(zhàn)略

  1、以人為本,廣聚英才。維融始終認(rèn)為人才是企業(yè)寶貴的財(cái)富,信奉以人為本的管理理念,重視人才的引進(jìn)、開(kāi)發(fā)和培養(yǎng),并竭力為人才成長(zhǎng)創(chuàng)造各種條件。

  2、用人觀:“進(jìn)人看學(xué)歷,用人看能力,分配看貢獻(xiàn)”,不論資排輩,能者上,庸者下,公平競(jìng)爭(zhēng),優(yōu)勝劣汰;堅(jiān)持“賽馬不相馬”的原則,以“業(yè)績(jī)優(yōu)于資歷,能力高于學(xué)歷”和“德才兼?zhèn)洹弊鳛橛萌藰?biāo)準(zhǔn),鼓勵(lì)員工施展才華。

  3、留人觀:做到以事業(yè)留人、以發(fā)展留人、以文化留人。通過(guò)發(fā)揮員工的聰明才智使企業(yè)發(fā)展壯大,通過(guò)企業(yè)的發(fā)展壯大體現(xiàn)員工的自身價(jià)值。